又是一年畢業季，2023年高校畢業生即將邁入職場，將直面身份轉換帶來的各種勞動法律問題。比如：勞動合同怎么簽？試用期不發工資合法嗎？用人單位不繳納社保怎么辦？遭遇就業歧視怎么辦？公司996工作制怎么維護自己的合法權益？……
4月28日上午，團委組織20余名學生干部到烏魯木齊市勞動人事爭議仲裁院開展了“學習法律知識 弘揚法治精神”勞動爭議庭審旁邊活動。
庭審現場氣氛莊嚴，伴隨著一聲清脆的法槌聲敲響，庭審活動正式開始。同學們參與旁聽的是一起勞動者與用人單位因確認勞動關系、支付勞動報酬、支付經濟補償等勞動爭議案件。從庭審調查到雙方辯論，整個過程層次分明、節奏緊湊、嚴謹有序。雙方當事人在仲裁院的有序組織下，充分發表了各自的觀點。近2個小時的庭審結束后，好幾位同學紛紛表示，“看幾遍書都不如看一次庭審學得深刻”。
“這學期，我們正在學習《勞動合同法》專業課，通過這次的庭審體驗，我發現能把老師課堂上講的東西跟庭審中雙方所主張仲裁請求的法律依據相結合，讓我更直觀得感受到學好法律的重要性和實用性。”人力資源管理專業的學生李寧寧感慨道。
庭審結束后，仲裁員又組織同學們進行了一場“沉浸式”的授課，學生們就庭審過程中自己存在的疑問向仲裁員發問，仲裁員也一一耐心地進行了解答。同時還就庭審流程、法律實務進行講解和傳授經驗。
（供稿：楊曉靜 編輯：徐長偉 復核：周全新）
